“你认为你的职业规划是否适合自己？”

“自己最终的职业目标是什么？”

“多思多悟，时刻当一名学生。勇于担当，坚决当一名干将”。

随着一系列新颖观点和问题被抛出，与会青年员工积极进行交流讨论。这是体育集团第一期青年员工成长沙龙活动，

目的是进一步帮助青年员工理清职业定位与成长规划，提振一线青年人才干事创业精气神。

活动伊始，集团党群工作与人力资源部主管、团委副书记卢宵作全市拼经济促发展一线实践锻炼经验分享，讲述了一年来跟岗锻炼的所学、所见、所想。

活动中，青年员工代表们在老师的引导下立足自身岗位实际，谈自己在工作中的所思所悟，探索了个人生涯规划，并提出了自己对于集团及子企业人才发展规划方面意见与建议。

集团党委书记、董事长章小奇分享了自身职业生涯发展的轨迹与心得。他强调，一是要坚持“四个赢在”的工作方法，在工作中做一个富有激情的“E人”，提高资源整合的能力，为我所用；二是坚定践行“成事是目标，合规是要求，团结是保障,成长是收获,不制造多余是方法”的价值观和工作标准，提升干事效率，强化核心竞争力，促进企业与个人共同成长；三是要保持学习的习惯，年轻人一定要把握住青年这个关键时期，做到眼勤、手勤、脑勤，俯下身子从工作中的点滴做起，要用创新方法将学习、思考与实践紧密结合起来，学以增智，学以创新。四是集团各部门及子企业要重视人才培养工作，引导青年员工将个人职业规划与集团发展需求紧密结合起来，持续做好员工培训各项工作。

本次活动的举办，是进一步落实集团“青奥优才”计划的重要举措，也是激发青年员工岗位建功热情的有效载体。下一步，体育集团将持续加强对青年人才的关注与培养，为实现集团高质量发展筑牢人才储备池。

集团领导班子成员出席会议，集团各部门、各子企业负责人、集团青年员工代表参加会议。